下崗工人50歲能辦理退休嗎？養(yǎng)老保險繳滿15年之后還需要再交嗎？

最近有一篇文章特別火， 講的是有一位下崗工人想要在2020年9月份辦理退休， 因為此時自己已經(jīng)滿50歲了，而且單位也給交了15年的養(yǎng)老保險，網(wǎng)上詢問能不能退休，要準備哪些材料？有網(wǎng)友說已經(jīng)符合退休條件，可以辦理退休手續(xù)領取養(yǎng)老金。還有一些網(wǎng)友認為，50歲太年輕了，起碼上到55歲才能退休。那么，下崗工人到底能不能50歲辦理退休手續(xù)呢？養(yǎng)老金繳滿15年之后還需要再交嗎？每月到手的養(yǎng)老金是怎么算的？

首先，國家法定退休年齡男性60歲，女干部55歲，女工人50歲退休。如果一直在企業(yè)工作到退休，退休時，工作人員會根據(jù)人事檔案來判斷退休年齡。由于各地區(qū)的退休年齡有很大的區(qū)別，所以退休的年齡不是很好判斷。為了方便大家理解這句話的意思，小編列舉幾個地區(qū)關于下崗工人退休年齡的規(guī)定，希望對大家有所幫助，如果看懂了，可以轉(zhuǎn)告給家人。

下崗工人實現(xiàn)靈活就業(yè)后50歲就能退休了，我國目前四川、青島、青海等地方女工人可以50歲退休，而山東山東淄博市的女性需要55歲才可以辦理退休。

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福建省的規(guī)定是，女職工只要養(yǎng)老保險繳滿了15年且與原來的單位解除了勞動關系，如果本人也提出了退休申請，那么按照規(guī)定，女性可以在50歲或者55歲的時候辦理退休。

廣東省現(xiàn)在的規(guī)定與別的地方會有一些不同，如果靈活就業(yè)人員參加了社保，年齡滿50歲且不再管理技術(shù)崗位上的，按照這個崗位上的工人來處理，50歲就可以辦理退休。不同地區(qū)退休年齡的差異還是挺大的。總而言之，判斷下崗工人的退休年齡要以實際情況為準，最主要的還是要看人事檔案，所以對于下崗工人來講，人事檔案特別重要，一定要引起重視。

接下來小編給大家說一下，養(yǎng)老保險繳滿15年之后，還需要再交嗎？每月到手的養(yǎng)老金是怎么算的？

養(yǎng)老保險國家規(guī)定必須繳滿15年，才可以享受到退休金的福利，按月領取養(yǎng)老保險金。根據(jù)養(yǎng)老金計算公式：養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金+基礎養(yǎng)老金

1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

養(yǎng)老保險繳滿15年繼續(xù)繳納，個人賬戶存額增加，個人賬戶養(yǎng)老金也增加，到退休后得到的養(yǎng)老金也更多。

2、基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

從公式來看，繳費年限越高，基礎養(yǎng)老金越高。養(yǎng)老保險繳滿15年繼續(xù)繳納，是為了增加了繳費年限，從而使退休后所領取的養(yǎng)老金更高。

因此，養(yǎng)老保險繳費的年限越高，獲得的養(yǎng)老金也就越多。所以，小編建議如果想要老的時候多拿一點錢，可以繼續(xù)繳納。今天就分享到這里，大家有什么問題可以在評論區(qū)留言，如果你覺得文章對你有用，歡迎分享給身邊的親朋好友喲！