注意了！這些情況可以領(lǐng)取辭退補償金！

疫情之后，很多企業(yè)都撐不下去了，不得不走向裁員。今天我們就來聊聊辭退補償金。如果被單位辭退，是可以領(lǐng)取辭退補償金的。那么辭退補償金能領(lǐng)多少？要怎么領(lǐng)呢？一起來看看。

一、辭退補償金能領(lǐng)多少

辭退的經(jīng)濟補償金和員工的工作年限有關(guān)系，如果工作滿一年，可以獲得一個月的工資補償，對于6個月以下的，可以獲得半個月的補償，而6個月以上的，則按照一個月的工資進行補償。

補償?shù)墓べY應(yīng)該是辭退之前一年的平均工資，補償?shù)墓べY不能超過當?shù)厣鐣骄べY的3倍，補償?shù)哪晗薏荒艹^12年，如果你在一家公司呆了很多年，最多只能補償12年。

二、什么情況下發(fā)辭退補償？

1、公司破產(chǎn)

如果公司因為各種原因破產(chǎn)了，根據(jù)破產(chǎn)的規(guī)定，需要對辭退的員工給予補償金。

2、合同期滿

如果雙方的勞動合同約定日期滿了，單位不想續(xù)簽了，需要給勞動者經(jīng)濟補償。

3、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照

如果公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關(guān)閉，辭退員工也要給予辭退補償金。推薦閱讀：失業(yè)保險有什么用？如何才能領(lǐng)取失業(yè)保險？這篇文章講清楚了！

4、公司單方面解約

如果單位主動提前結(jié)束雙方的勞動關(guān)系，也是需要支付辭退補償金的。但是這里要分集中情況，如果是員工不履行職責單位或者是不遵守公司的規(guī)章制度或者是和其他單位存在勞動關(guān)系等公司都不用支付辭退金。

結(jié)語

好了，關(guān)于辭退補償金，今天就聊到這里，希望對你有用。

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